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作者：趙必孝
出版社：國際人力資源管理
出版日期：台灣
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鑒於國內對於國際企業管理－尤其是人力資源觀點的中文教科書甚為缺乏，作者撰寫本書將多年成果提供有志本領域的學者、業界、專家與學生共享。全書內容共有五大部分，簡介如下：
一、國際化環境篇：冀望藉由前三章使讀者對台灣面對的國際化環境與國際人力資源管理有一宏觀的概念。
二、跨文化篇：使讀者對全球化所面對的各國文化差異與相關管理問題有一深入的了解，並且對台商在大陸所面對的文化環境與管理因應有深刻的體認。
三、國際化策略篇：冀望讀者能從總體的層面，了解國際企業應如何進行策略、組織與控制等策略管理課題。
四、國際經理人篇：藉由上述各項功能的介紹，讀者必能從個體的觀點，實際了解國際企業的各項人力資源管理功能的課題。
五、國際競爭力篇：作者將近三年來對12家台商全球化知識管理的研究整合出一初步的理論架構，並提出透過組織再造與跨國的策略聯盟等方式以增加組織能力等觀點。
*以上商品說明取材於博客來網路書店, 應以博客來網路書店內容為準
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